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嘉峪关机务段着力提升青年业务素质

来源:嘉峪关机务段工会 更新于:2022年9月22日() 阅读:

近日,嘉峪关机务段把加强青工培训作为确保安全生产的一项重要任务,通过建强“硬件”,建好“练功场”;优化“App”,抓好“传帮带”;健全机制,实现“全覆盖”三项举措,着力提升青工业务素质,培养更多的青年人才,助力安全生产。

建强“硬件”,建好“练功场”。该段认真开展青年练功场建设调研,根据场地现状,制定青年练功场建设推进计划,并听取青工的意见和建议,在段整备线打造全段首个共青团练功场,划分技能训练区、分享交流区、青工学问区,悬挂、张贴励志图文,把练功场打造成为青年“八小时以外”的业务学习空间。立足机务专业实作训练,推进建设了段机车模驾室、嘉峪关整备车间两个青年练功场,方便青工进行实作练习,为青年业务提升创造条件。

优化“App”,抓好“传帮带”。该段深化“名师带高徒”活动,组织15对师徒代表开展集体拜师仪式,签订师徒合同25份,制定帮带写实表,强化结对师徒过程管控。邀请全路技术能手为新入路青年分享成长故事,邀请劳模先进与青工进行座谈,用身边典型励志故事激发青年练硬功、强本领的热情。设立“名师带高徒”专项奖励资金,把青工工作表现、竞赛成绩等作为奖励考评的重要参考,激励师傅履职尽责,帮助青年快速成长。今年有2名青工在集团企业机务系统职工职业技能竞赛中获得了第一名的好成绩。

健全机制,实现“全覆盖”。该段合理制定青年实作练功计划,深入推进青年机车乘务员“三年制培养”计划,每月做到所有青年机车乘务员练功活动全覆盖。每年举办动车组司机、机车司机、机车副司机等主要工种青工背规比赛活动,实现青年职工参与率85%以上。整备、检修系统按计划每月组织青年开展“小班制”实作演练,每季度开展理论、实作考试,公布练赛成绩,评选“成长之星”,形成“比学赶超”的浓厚氛围,进一步调动了青工学技练功的积极性。

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