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金昌市金川区北京路街道总工会:推动新时代基层工会工作高质量发展

来源:中工网-甘肃工人报 更新于:2022年6月20日() 阅读:

近年来,北京路街道总工会围绕“党建引领、资源整合、双向服务、共建共享”工作理念,不断创新工作思路,强化工作措施,发挥好工会的桥梁和纽带作用,努力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益,使工会组织真正成为覆盖面广、凝聚力强、党政放心、职工满意的群众组织。

着力构建党工共建新格局

街道总工会积极争取街道党工委支撑,工会工作中的重要大事项、重要问题及时向街道党工委汇报,争取街道党工委支撑。街道党工委将工会工作纳入重要议事日程,做到工会工作同党工委工作同安排、同部署、同推进。建立“活动互融机制”,依托街道“大工委”和社区“大党委”区域化联建工作,将开展党的活动和工会活动有机结合,把当前正在开展的新时代文明实践活动同工会活动结合起来,实现党建工建资源共享、同频共振、相互渗透、相互促进,形成了以党组织为核心、工会为纽带的“党工共建”新格局。

持续扩大服务劳动者阵地

在巩固好现有工会阵地建设的基础上,努力协调辖区共建企事业单位共享阵地资源。针对德金物流企业货车司机多的特点,协调德金物流企业打造40㎡的“货车司机之家”,为货车司机提供休息、茶水、热饭、棋牌等服务。积极协调金川建设企业、八冶安装企业和金昌市第三小学共享约800㎡的室内活动场地,协调爱豆云企业(原八冶一小场地)共享约2000㎡的户外活动场地。同时,拟将街道新建办公楼打造成集休息、文体、权益保障功能于一体的职工学问活动中心,总建筑面积约3000㎡,一层设置新业态劳动者驿站、舞蹈音乐室等,二层设置图书阅览室、书画室、情绪宣泄室、心理咨询室、棋牌室、台球室等,三层设置劳动关系调解室及小型会议室,四层设置大型会议室及职工技能培训中心,其中新就业形态劳动者驿站放置饮水机、电视机、冰箱、微波炉等设施,配备淋浴室、洗衣房,为各类新就业形态劳动者群体提供饮水、休息、餐饮、淋浴、洗衣、如厕等服务。职工学问活动中心建成后,为推动新时代工会工作创新发展搭建起了重要平台,使广大职工群众的归属感和幸福感得到大幅提升。

广泛吸纳新业态劳动者入会

立足就业形式多样化、就业流动性强、灵活就业人员多的实际情况,按照“地域相近,行业相同”的原则,在辖区广泛建立区域性、行业性联合工会,因地制宜建立了涵盖277个个体工商户的社区网格联合工会、涵盖13个小微企业的楼宇联合工会和涵盖9个酒店的酒店行业联合工会。在楼宇联合工会和酒店行业联合工会组织,由所在社区网格员担任工会副主席;在社区网格联合工会,则由所在社区网格员担任工会主席,个体工商户代表担任工会副主席,形成互相渗透、交叉任职,实现工会工作同社区网格化管理融合发展,社区各项群众性活动同工会活动融合开展,初步建立起了覆盖辖区各行各业各类就业形态的联合工会组织,广泛吸纳快递员、外卖送餐员、家政服务员等新就业形态劳动者加入联合工会,最大限度地把广大从业人员吸纳到工会组织中来。

有效维护职工合法权益

着力解决新形势下劳动关系领域突出问题,积极推动签订集体合同、女职工特殊权益保护专项合同、劳动安全卫生专项合同。积极开展工资集体协商、再就业技能培训、困难职工慰问等工作,在菜根香苑酒店、德金物流、金兰物流等企业开展工资集体协商工作,企业与职工就工资分配制度、分配形式进行平等协商,为职工依法有序表达工资诉求搭建了平台。依托阳光职业技术培训学校,积极组织辖区企业及新就业形态劳动者群体开展职业技能培训,紧密配合区属有关部门共同搭建就业再就业服务网络平台,利用区总工会职工服务中心平台,发布劳务用工信息,为辖区职工就业提供帮助。健全完善困难职工帮扶工作制度,在元旦、春节、中秋节期间开展走访慰问困难职工,积极开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工会四大品牌活动,让困难职工感受到工会的温暖,感受到党和国家的关爱。

切实增强工会组织凝聚力

推动形成“工会统领、社区组织、群众参与”工作模式。组织辖区八一饭店、德金物流、菜根香酒店等非公企业工会经常性组织开展年会表彰、技能比武、户外拓展等活动。社区网格工会积极组织辖区个体工商户、快递、外卖等各方面的新就业形态劳动者群体参与社区组织的各项活动,结合春节、元宵、端午、中秋等中国传统节日,开展“大家的节日”系列主题活动,结合“三八妇女节”“五一劳动节”“十一国庆节”等法定节假日开展老照片展、拔河比赛、趣味运动会等活动,结合世界读书日、世界无烟日等纪念日,开展小板凳课堂、常识竞赛等活动。同时,积极在街道社区干部职工中开展网格员技能培训、网格员大比武等活动,营造了良好的工作环境,丰富了职工业余学问生活,增强了工会组织的凝聚力。

积极引导企业参与扶贫济困

组织辖区各工会组织积极参与光彩事业,开展帮扶济困。如:去年10月份疫情防控严峻之际,菜根香苑酒店工会和“王大姐”家政企业工会为奋战在抗疫一线的志愿者累计送去了价值5000余元的爱心餐。在创建文明城市工作中,组织辖区建设企业、二矿、公路段等区域联建单位慰问辖区城管人员、清洁工、拉运工等户外劳动者,送去价值2.5万余元的防暑用品。今年以来,辖区各企业单位继续对辖区孤寡老人、困境儿童、残疾人、困难农民工、老党员等特殊群体开展慰问活动,体现了企业的社会责任。

总之,只有坚持党对工会工作的领导,以党建带工建,实现工作安排同频、资源阵地共享、制度有机结合、活动相互融合,才能真正形成党工共建合力,最大限度扩大工会组织的群众基础,充分激发工会组织的生机与活力。

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